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My Market Agency

La startup en recrutement spécialisée Commercial, Marketing et Communication

My Market Agency

La startup en recrutement spécialisée Commercial, Marketing et Communication

RECRUTEMENT PERSONNALISE

My Market Agency établit avec vous la meilleure solution pour s’adapter à vos besoins et trouver la perle rare

RECRUTEMENT EXTERNALISE

Un recruteur dédié à tous vos recrutements et problématiques RH qui ne pèse pas dans vos charges

Les offres du moment

Manager en call center (H/F)

Agence en pleine expansion spécialisée dans le booking

TOULOUSE

Responsable commercial logiciel (H/F)

Secteur de la vente de produits informatiques

TOULOUSE

EN QUÊTE D’UNE NOUVELLE EXPERIENCE ?

Découvrez toutes nos offres !

< < N’essaie pas d’être utile. Essaie d’être toi : cela suffit et cela fait toute la différence > >

Paulo Coelho

/ / RECRUTEMENT PERSONNALISE / /

My Market Agency se différencie par son sens du détail ainsi que par ses valeurs qui sont basées sur la satisfaction du client

Nouvelle Approche

Nos équipes de consultants ont des relations décomplexées avec les candidats et cernent mieux leur personnalité

U

Sens du détail

Le process de sélection My Market Agency est très abouti et permet d’éviter toutes les surprises de fin de recrutement

Réseaux Sociaux

Un plan média et des solutions de community management adaptés pour attirer de nouveaux profils pénuriques

Tarif à la carte

Chacune des prestations est adaptée à vos exigences et vos besoins et donc liée à une facturation à la carte

Notre process de recrutement

Communication

Proposition d’un plan de diffusion

Rédaction d’annonce

Diffusion sur sites d’annonces en ligne

Community management

Intégration

Finalisation du processus de recrutement

Rédaction d’une lettre d’offre et acceptation

Suivi après intégration

Mise en place d’un suivi RH avec le client

Définition

Définition du poste

Mise en avant des valeurs de votre entreprise

Rencontre des différents membres de l’équipe

Conseil RH

Sélection

Tri et sélection des candidatures

Mise en relation du réseau cabinet

Entretien de pré-sélection

Entretien de validation

NOTRE OBJECTIF

Proposer un service réactif et de qualité qui permet aux employeurs de faire appel à un cabinet en fonction de leurs besoins et de leur budget.

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/ / RECRUTEMENT EXTERNALISE – RPO / /

Utilisez nos solutions RPO et travaillez en étroite collaboration avec nos consultants

Masse Salariale Maîtrisée

Nos consultants en RPO sont dédiés à vos projets et ne pèsent pas dans votre masse salariale

Service Sur Mesure

Vous avez le choix dans les missions que vous souhaitez sous-traiter à nos consultants

Tarifs Négociés

Vous bénéficiez de nos tarifs négociés pour passer vos annonces sur les sites partenaires les plus connus

Système d'Abonnement

Vous pouvez lisser vos coûts de recrutement mois après mois et faire travailler un consultant à la demande

Choix des prestations à votre disposition

  • Réception et tri des candidatures spontanées
  • Suivi RH / Rédaction de lettres d’embauches
  • Définition de la politique de recrutement stratégique
  • Participation au plan de communication RH
  • Représentation de l’entreprise lors de manifestations liées au recrutement
  • Recrutement de candidats

Quelques exemples de nos prestations en RPO

Vous êtes…

une Startup de 10 personnes

Les trois associés de cette startup ont toujours recruté via le bouche à oreille. Suite à une levée de fonds, ils souhaitent doubler leur effectif à la fois sur l’aspect technique mais aussi commercial. Sur une durée de 2 mois, un de nos consultants sera dédié à cette structure 2 jours par semaine afin de les accompagner au mieux dans leur développement RH et mener à bien tous leurs recrutements Gain de temps et de fiabilité pour le client à court terme

une PME de 65 employés

Mise à disposition d’un de nos consultants une journée par semaine avec pour mission : la réception et le tri des candidatures spontanées, la participation une fois par mois à une réunion sur les stratégies du recrutement à adopter par l’entreprise et gestion des 5 recrutements à effectuer dans l’année Prestation effectuée avec un coût adapté aux besoins de la société

Vincent

Vincent

Fondateur et Directeur des opérations

Après 10 années passées au sein de grands cabinets internationaux, Vincent a voulu créer une société qui lui ressemble, un cabinet qui aide des PME et grands comptes à recruter sur des profils complexes. Épicurien dans l’âme, Vincent tient à idéaliser l’expérience recruteur et casser les codes du recrutement classique. Avec Feelinks, ce passionné de rugby a mis en place une approche moderne et adaptée à chaque problématique.

NOS RÉFÉRENCES

Pour mettre en place votre stratégie de recrutement