NOTRE OBJECTIF
Les offres du moment
Chargé de clientèle sédentaire (H/F)
Le poste est sédentaire, avec quelques déplacements ponctuels à prévoir en région.
STRASBOURG
Chef de projet communication, digital et événementiel (H/F)
Fabricant de machines spéciales à destination de la boulangerie industrielle.
PARIS
Assistant Technique et Administatif (H/F)
Groupe industriel intégrateur de solutions énergétiques, spécialisé dans le domaine de l’air comprimé.
LILLE
Global Account Manager, filière énergie (H/F)
Le groupe adresse des marchés tels que l’aéronautique, l’énergie et le ferroviaire. Le poste concerne un segment particulier de marché.
TOULOUSE OU HOME OFFICE
RECRUTEMENT PERSONNALISE
RECRUTEMENT EXTERNALISE
Une consultante experte en marketing, communication et dans les fonctions
commerciales pour vous accompagner dans votre recherche.
Floriane
Consultante en Recrutement
Forte de mes expériences dans le conseil en entreprise et le marketing, j’ai décidé de mettre à profit ma double compétence au service des entreprises et candidats. Dans ma fonction de consultante en recrutement spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing depuis 2 ans et demi, il me tient à coeur de donner du sens à mon métier de recruteuse, par un accompagnement personnalisé et de qualité.Détermination, dynamisme et bonne humeur sont les traits qui me caractérisent le plus.
Quelques exemples de nos prestations en RPO
Vous êtes...
une Startup de 10 personnes
Les trois associés de cette startup ont toujours recruté via le bouche à oreille. Suite à une levée de fonds, ils souhaitent doubler leur effectif à la fois sur l'aspect technique mais aussi commercial. Sur une durée de 2 mois, un de nos consultants sera dédié à cette structure 2 jours par semaine afin de les accompagner au mieux dans leur développement RH et mener à bien tous leurs recrutements Gain de temps et de fiabilité pour le client à court terme
une PME de 65 employés
Mise à disposition d'un de nos consultants une journée par semaine avec pour mission : la réception et le tri des candidatures spontanées, la participation une fois par mois à une réunion sur les stratégies du recrutement à adopter par l'entreprise et gestion des 5 recrutements à effectuer dans l'année Prestation effectuée avec un coût adapté aux besoins de la société
Pour mettre en place votre stratégie de recrutement
