RECRUTEMENT PERSONNALISE
My Market Agency établit avec vous la meilleure solution pour s’adapter à vos besoins et trouver la perle rare
RECRUTEMENT EXTERNALISE
Un recruteur dédié à tous vos recrutements et problématiques RH qui ne pèse pas dans vos charges
Les offres du moment
Manager en call center (H/F)
Agence en pleine expansion spécialisée dans le booking
TOULOUSE
Responsable commercial logiciel (H/F)
Secteur de la vente de produits informatiques
TOULOUSE
Business Manager IT / Ingénieur d’Affaires IT H/F
Startup innovante
TOULOUSE
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< < N’essaie pas d’être utile. Essaie d’être toi : cela suffit et cela fait toute la différence > >
Paulo Coelho
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My Market Agency se différencie par son sens du détail ainsi que par ses valeurs qui sont basées sur la satisfaction du client
Nouvelle Approche
Nos équipes de consultants ont des relations décomplexées avec les candidats et cernent mieux leur personnalité
Sens du détail
Le process de sélection My Market Agency est très abouti et permet d’éviter toutes les surprises de fin de recrutement
Réseaux Sociaux
Un plan média et des solutions de community management adaptés pour attirer de nouveaux profils pénuriques
Tarif à la carte
Chacune des prestations est adaptée à vos exigences et vos besoins et donc liée à une facturation à la carte
Notre process de recrutement
Communication
Proposition d’un plan de diffusion
Rédaction d’annonce
Diffusion sur sites d’annonces en ligne
Community management
Intégration
Finalisation du processus de recrutement
Rédaction d’une lettre d’offre et acceptation
Suivi après intégration
Mise en place d’un suivi RH avec le client
Définition
Définition du poste
Mise en avant des valeurs de votre entreprise
Rencontre des différents membres de l’équipe
Conseil RH
Sélection
Tri et sélection des candidatures
Mise en relation du réseau cabinet
Entretien de pré-sélection
Entretien de validation
NOTRE OBJECTIF
Proposer un service réactif et de qualité qui permet aux employeurs de faire appel à un cabinet en fonction de leurs besoins et de leur budget.
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Utilisez nos solutions RPO et travaillez en étroite collaboration avec nos consultants
Masse Salariale Maîtrisée
Nos consultants en RPO sont dédiés à vos projets et ne pèsent pas dans votre masse salariale
Service Sur Mesure
Vous avez le choix dans les missions que vous souhaitez sous-traiter à nos consultants
Tarifs Négociés
Vous bénéficiez de nos tarifs négociés pour passer vos annonces sur les sites partenaires les plus connus
Système d'Abonnement
Vous pouvez lisser vos coûts de recrutement mois après mois et faire travailler un consultant à la demande
Choix des prestations à votre disposition
- Réception et tri des candidatures spontanées
- Suivi RH / Rédaction de lettres d’embauches
- Définition de la politique de recrutement stratégique
- Participation au plan de communication RH
- Représentation de l’entreprise lors de manifestations liées au recrutement
- Recrutement de candidats
Quelques exemples de nos prestations en RPO
Vous êtes…
une Startup de 10 personnes
Les trois associés de cette startup ont toujours recruté via le bouche à oreille. Suite à une levée de fonds, ils souhaitent doubler leur effectif à la fois sur l’aspect technique mais aussi commercial. Sur une durée de 2 mois, un de nos consultants sera dédié à cette structure 2 jours par semaine afin de les accompagner au mieux dans leur développement RH et mener à bien tous leurs recrutements Gain de temps et de fiabilité pour le client à court terme
une PME de 65 employés
Mise à disposition d’un de nos consultants une journée par semaine avec pour mission : la réception et le tri des candidatures spontanées, la participation une fois par mois à une réunion sur les stratégies du recrutement à adopter par l’entreprise et gestion des 5 recrutements à effectuer dans l’année Prestation effectuée avec un coût adapté aux besoins de la société
Vincent
Fondateur et Directeur des opérations
Après 10 années passées au sein de grands cabinets internationaux, Vincent a voulu créer une société qui lui ressemble, un cabinet qui aide des PME et grands comptes à recruter sur des profils complexes. Épicurien dans l’âme, Vincent tient à idéaliser l’expérience recruteur et casser les codes du recrutement classique. Avec Feelinks, ce passionné de rugby a mis en place une approche moderne et adaptée à chaque problématique.
NOS RÉFÉRENCES
Pour mettre en place votre stratégie de recrutement