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Ingénieur Commercial B2B (H/F)
Cette start-up évoluant dans le secteur de la construction souhaite acquérir de nouvelles parts de marché en France.
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LILLE
RECRUTEMENT PERSONNALISE
RECRUTEMENT EXTERNALISE
Des consultantes expertes en marketing, communication et dans les fonctions
commerciales pour vous accompagner dans votre recherche.
Floriane
Talent Manager
Forte de mes expériences dans le conseil en entreprise et le marketing, j’ai décidé de mettre à profit ma double compétence au service des entreprises et candidats au sein de My Market Agency. Dans ma fonction de talent manager spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing depuis 2 ans et demi, il me tient à coeur de donner du sens à mon métier de recruteuse, par un accompagnement personnalisé et de qualité. Détermination, dynamisme et bonne humeur sont les traits qui me caractérisent le plus.
Gladys
Talent Manager
Avec une expérience de 8 ans dans le recrutement, j’ai rejoint la team My Market Agency afin de relever toujours plus de défis et me spécialiser dans les métiers du commerce, de la communication et du marketing. Trouver les perles rares pour les entreprises que j’accompagne n’est plus un secret pour moi. Mon sourire, mon écoute active et mon goût du challenge sont les clés de ma réussite.Quelques exemples de nos prestations en RPO
Vous êtes...
une Startup de 10 personnes
Les trois associés de cette startup ont toujours recruté via le bouche à oreille. Suite à une levée de fonds, ils souhaitent doubler leur effectif à la fois sur l'aspect technique mais aussi commercial. Sur une durée de 2 mois, un de nos consultants sera dédié à cette structure 2 jours par semaine afin de les accompagner au mieux dans leur développement RH et mener à bien tous leurs recrutements Gain de temps et de fiabilité pour le client à court terme
une PME de 65 employés
Mise à disposition d'un de nos consultants une journée par semaine avec pour mission : la réception et le tri des candidatures spontanées, la participation une fois par mois à une réunion sur les stratégies du recrutement à adopter par l'entreprise et gestion des 5 recrutements à effectuer dans l'année Prestation effectuée avec un coût adapté aux besoins de la société
Pour mettre en place votre stratégie de recrutement
